Vi börjar med ett samtal där vi förstår roll, teknik, team och förväntningar.
Därefter arbetar vi med vårt nätverk av förintervjuade kandidater och kompletterar vid behov med riktad sökning och intervjuer.

Ni får ett selekterat urval med tydligt beslutsunderlag – med fokus på långsiktig matchning snarare än volym.

Läs mer om vår process här

Vi arbetar främst med tekniska roller inom exempelvis utveckling, system, elektronik, design, produktutveckling och närliggande områden.

Absolut! Vi erbjuder både direktrekrytering och flexibel inhyrning.

Vid rekrytering anställs kandidaten direkt av er.
Vid inhyrning är kandidaten anställd av Flinta och hyrs ut under en överenskommen period, med möjlighet till övergång.

Båda tjänsterna bygger på samma strukturerade urvalsprocess och fokus på långsiktig matchning.

Läs mer om våra tjänster här

Eftersom våra uppdrag främst är tekniska söker vi kandidater med relevant utbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet.

Antal år i arbetslivet är dock inte avgörande. Vi gör en helhetsbedömning där kompetens, problemlösningsförmåga och ambition väger lika tungt som formell erfarenhet.

Är du osäker på om din profil passar är du alltid välkommen att ta kontakt.

Tidsåtgången varierar beroende på rollens komplexitet och om vi redan har en lämplig kandidat i vårt nätverk.

Om rätt match finns tillgänglig kan processen gå snabbt. I andra fall startar vi en strukturerad sökprocess med annonsering, urval och intervjuer.

Vi prioriterar kvalitet och långsiktig matchning framför hastighet. Den exakta tidsramen fastställs alltid i dialog med er utifrån rollens krav, tillgänglighet och era interna förutsättningar.

Ja! Om du närmar dig examen är du välkommen att ta kontakt redan innan du är klar med studierna.

Vi för gärna en dialog i god tid och kan matcha dig mot uppdrag som startar i samband med eller efter din examen.

Ja. Vi arbetar med både juniora och seniora roller, beroende på uppdragets behov.

Vi är särskilt nära juniora och nyexaminerade ingenjörer och ser oss som en långsiktig partner i deras etablering på arbetsmarknaden. Vi tror starkt på potentialen i rätt junior profil och värdet av att matcha driv, ambition och teknisk kompetens med rätt företag från start.

Samtidigt arbetar vi även med seniora och mer erfarna profiler när uppdraget kräver det. Oavsett nivå tillämpar vi samma strukturerade urvalsprocess och fokus på långsiktig matchning.

Många uppdrag börjar med en tidsbegränsad period, vanligtvis omkring sex månader.
Målsättningen är dock nästan alltid att uppdraget därefter övergår i tillsvidareanställning hos företaget, om samarbetet fungerar väl för båda parter.

Vårt ansvar tar inte slut vid placering.

Vid direktrekrytering följer vi upp aktivt under den första tiden. Om anställningen skulle avslutas på grund av matchningsskäl genomför vi en ny rekrytering utan extra kostnad.

Vid inhyrning arbetar vi med korta uppsägningstider och flexibla villkor. Skulle behovet förändras eller matchningen inte bli som tänkt arbetar vi tillsammans fram en ny lösning.

Vårt mål är alltid långsiktig och hållbar matchning – med trygghet hela vägen.

Det beror på uppdragets form.

Vid inhyrning (konsultuppdrag) är du anställd av Flinta och arbetar hos uppdragsgivaren under en överenskommen period. Under den tiden ansvarar vi för anställning, lön och villkor. Målet efter inhyrningsperioden är en övergång till anställning hos företaget

Vid direktrekrytering anställs du direkt av företaget från start.

Vi går alltid igenom upplägget tydligt innan du tackar ja till ett uppdrag.

Vårt fokus är långsiktiga och hållbara lösningar.

Samtidigt vet vi att vissa uppdrag kan vara tidsbegränsade. I dessa fall säkerställer vi att förväntningarna är tydliga för både företag och kandidat från start.

När det finns möjlighet till fortsatt samarbete ser vi positivt på övergång, eftersom det ofta skapar stabilitet och långsiktigt värde för båda parter.

Nej. Våra tjänster är kostnadsfria för kandidater.

Vi hjälper dig att tydliggöra din profil, förbereda dig inför intervjuer och presenterar dig för våra uppdragsgivare på ett genomtänkt sätt – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar, utan kostnad.

Vi arbetar med en resultatbaserad och transparent prismodell.

Vid direktrekrytering sker betalning först när rätt kandidat är på plats, som en engångskostnad enligt överenskommen arvodesmodell. Vid inhyrning faktureras per arbetad timme. I timpriset ingår samtliga arbetsgivarrelaterade kostnader och anställningsansvar.

Urval, intervjuer och annonsering ingår alltid utan kostnad och dolda avgifter. En tydlig och trygg affär från start.